建筑資質(zhì)的改革這幾年大家有目共睹，改革的頻次和力度都很大，這也對建筑企業(yè)造成了影響，因為申請資質(zhì)證書的條件和方式都與以前有所不同，但是建筑資質(zhì)證書的申請卻是有必要性。

    建筑資質(zhì)制度為何總是改？建筑資質(zhì)的改革是有多方面背景的，既有社會和建筑行業(yè)發(fā)展的原因，也有國家政策方面的原因，也有建筑企業(yè)監(jiān)管的原因。

    建筑資質(zhì)改革的背景

    建筑資質(zhì)的狀況與建筑行業(yè)的發(fā)展息息相關，隨著經(jīng)濟的發(fā)展建筑行業(yè)也在快速發(fā)展，行業(yè)的發(fā)展使得建筑企業(yè)也在迅速增多，行業(yè)之間的競爭也在加劇。在這種情況下，以前的一些資質(zhì)政策已經(jīng)不適用于行業(yè)的發(fā)展。

    "四庫一平臺"的啟用與建筑資質(zhì)改革也有很大的關系，"四庫一平臺"暨四個數(shù)據(jù)平臺，四庫互聯(lián)互通，以身份證可以查人員，以單位名可以查人員，以人員可查單位。全面實現(xiàn)全國建筑市場"數(shù)據(jù)一個庫、監(jiān)管一張網(wǎng)、管理一條線"的信息化監(jiān)管目標。

    "放管服"也是建筑資質(zhì)改革的重要前提，放管服，就是簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務的簡稱。通過減輕企業(yè)經(jīng)濟負擔、減免企業(yè)辦事證明材料、建立企業(yè)內(nèi)部安全隨訪制，進一步方便企業(yè)群眾辦事創(chuàng)業(yè)。

    目前的企業(yè)資質(zhì)管理制度讓企業(yè)缺少差異化

    我國的資質(zhì)標準除了將施工行業(yè)按專業(yè)、按規(guī)模劃分等級外，其他的規(guī)定都是固定的，這就導致了所有通過資格審查的企業(yè)高度相似，企業(yè)之間沒有了差異化，同質(zhì)化競爭相當嚴重，行業(yè)集中度自然就低，自然而然形成低、小、散的行業(yè)局面。

    實際上作為一種大的趨勢，建筑資質(zhì)證書的網(wǎng)上申請是必然的改革，建筑企業(yè)不需要在準備紙質(zhì)化的申請材料，一方面是為了適應環(huán)保的要求，節(jié)省大量的資源，另外一方面隨著企業(yè)信息平臺的建立，調(diào)取入庫數(shù)據(jù)更加迅速。

    可以看到建筑資質(zhì)制度頻繁變化的一些原因，就目前來說建筑資質(zhì)證書的申請還是很重要的，建筑企業(yè)仍然需要做好準備。想要了解更多的建筑資質(zhì)辦理訊息可以咨詢我們。