“建筑工人實(shí)名制”經(jīng)過(guò)小范圍的試點(diǎn)之后，3月1日起正式在全國(guó)范圍內(nèi)執(zhí)行。這件事對(duì)建筑企業(yè)的影響不可謂不大，即日起全國(guó)的建企都有了共同要面對(duì)的難題：工人隊(duì)伍的建設(shè)。

　　建筑企業(yè)在“建筑工人實(shí)名制管理”的推行中起著中堅(jiān)作用，所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)和壓力也是各方中最大的。總體來(lái)說(shuō)，有以下幾點(diǎn)：

　　一、工人隊(duì)伍準(zhǔn)入審核

　　未在平臺(tái)進(jìn)行實(shí)名制登記或者兩年內(nèi)沒(méi)有活躍數(shù)據(jù)的，必須重新進(jìn)行培訓(xùn)，然后才能進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。

　　這樣一來(lái)，建筑企業(yè)在招攬工人隊(duì)伍的時(shí)候，就要注意他們?cè)谌珖?guó)建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)上的信息。而包工頭退場(chǎng)之后，建筑企業(yè)就要親自去審人了，工作量大增。

　　二、費(fèi)用投入增加

　　建筑工人進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)之前，需要進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由用人企業(yè)承擔(dān)，這是一筆費(fèi)用。

　　施工現(xiàn)場(chǎng)要設(shè)置打卡機(jī)器以及管理人員，這又是一筆費(fèi)用。

　　而最大的費(fèi)用投入在于工人工資。雖然文件中標(biāo)著建設(shè)單位應(yīng)根據(jù)工程進(jìn)度往工人工資賬戶中打錢(qián)，但萬(wàn)一建設(shè)單位沒(méi)錢(qián)打款，難道就欠著嗎?如果工人工資沒(méi)有按時(shí)發(fā)放，施工單位要承擔(dān)直接責(zé)任的，所以這筆墊付費(fèi)用也是免不了的。

　　三、“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”又添一項(xiàng)核查內(nèi)容

　　“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”核查已成常態(tài)化，建筑企業(yè)受到的監(jiān)管越來(lái)越嚴(yán)。建筑工人實(shí)名制實(shí)施之后，也成功躋身為日常檢查的重要內(nèi)容。

　　各主管部門(mén)可將建筑工人實(shí)名制列入標(biāo)準(zhǔn)化各地考核內(nèi)容，建筑企業(yè)一旦被發(fā)現(xiàn)存在漏報(bào)瞞報(bào)、弄虛作假等行為，將受到核查企業(yè)資質(zhì)、提高農(nóng)民工工資保證金繳納比例、記入信用檔案等處理。

　　總的來(lái)說(shuō)，建筑企業(yè)勞心又勞力，資金和人力成本的投入是一方面，企業(yè)資質(zhì)的核查又是一個(gè)方面。企業(yè)資質(zhì)取得不易，要是因?yàn)閷?shí)名制沒(méi)搞好給撤了，那就得不償失了，如有資質(zhì)代辦需求，歡迎聯(lián)系我們。